职
责
一 制定全院护理工作计划并组织实施,定期督促检查、总结汇报。
职
责
二 负责护理部日常工作,指导并组织科室人员完成各项工作任务。
职
责
三 负责全院护理质量控制。制订护理管理制度、规范。督导护理管理制度、操作常规的执行情况,及时纠正错误行为,严防差错事故的发生。提高医院护理质量和服务水平。
职
责
四 每月主持召开护士长会议,分析护理工作情况,对工作中发生的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。每月3日,上报护理质量分析报告,为领导决策提供详实依据。
职
责
五 定期组织护理查房、教学查房、护理会诊,指导并参与危重手术患者的抢救工作。
职
责
六 担任医院领导夜间总值班工作。
职
责
七 负责护理教学工作,制定培训计划,组织全院护理人员业务培训;推行院里每日一题与每周一课的教学方针;安排实习、见习学生的临床教学及工作任务。
职
责
八 组织开展护理技术和服务革新,领导全院护理新技术的推广应用,促进护理专业发展,提升医院护理水平。
职
责
九 了解护理人员思想动态、工作表现,做通思想工作,加强护患沟通指导。督导全科履行各类告之义务。精心改善细节,提高服务质量。
职
责
十 定期组织业务考试和实践技术考核,并建立技术档案,提出考核升、降、奖、惩和培养使用意见,安排护士轮岗工作,推荐其进修深造,完善科室梯队建设。
职责
十一 参与完成相关科室应聘人员的笔试、面试工作。
职责
十二 响应医院号召,积极参加各项活动。协调与各科工作关系,加强科室间团结协作,听取兄弟科室意见。为医院发展献言献策,每月至少提出一条合理化建议。
职责
十三 督导各科护士长搞好病房和门诊的管理工作:消毒隔离、物资申领保管、医疗器械维护报修、医疗垃圾消毒销毁工作。安排、督导保洁员完成负责区域的清洁卫生工作。
职责
十四 协助医院办公室安排、调整医护人员的寝室及相关备品。
职责
十五 协调各科室护士长与科主任关系。加强沟通,听取各科室主任及护士长意见,协商解决工作中的矛盾和问题。为医院发展献言献策,每月至少提出一条合理化建议。
职责
十六 响应医院号召,积极参加各项活动。组织护理人员协同完成医院各类公共卫生突发事件及公益性活动。
职责
十七 严防保密信息外流。
职责
十八 完成上级交办的其他工作。