职
      责
      一 制定全院护理工作计划并组织实施，定期督促检查、总结汇报。
      职
      责
      二 负责护理部日常工作，指导并组织科室人员完成各项工作任务。
      职
      责
      三 负责全院护理质量控制。制订护理管理制度、规范。督导护理管理制度、操作常规的执行情况，及时纠正错误行为，严防差错事故的发生。提高医院护理质量和服务水平。
      职
      责
      四 每月主持召开护士长会议，分析护理工作情况，对工作中发生的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。每月3日，上报护理质量分析报告，为领导决策提供详实依据。
      职
      责
      五 定期组织护理查房、教学查房、护理会诊，指导并参与危重手术患者的抢救工作。
      职
      责
      六 担任医院领导夜间总值班工作。
      职
      责
      七 负责护理教学工作，制定培训计划，组织全院护理人员业务培训；推行院里每日一题与每周一课的教学方针；安排实习、见习学生的临床教学及工作任务。
      职
      责
      八 组织开展护理技术和服务革新，领导全院护理新技术的推广应用，促进护理专业发展，提升医院护理水平。
      职
      责
      九 了解护理人员思想动态、工作表现，做通思想工作，加强护患沟通指导。督导全科履行各类告之义务。精心改善细节，提高服务质量。
      职
      责
      十 定期组织业务考试和实践技术考核，并建立技术档案，提出考核升、降、奖、惩和培养使用意见，安排护士轮岗工作，推荐其进修深造，完善科室梯队建设。
      职责
      十一 参与完成相关科室应聘人员的笔试、面试工作。
      职责
      十二 响应医院号召，积极参加各项活动。协调与各科工作关系，加强科室间团结协作，听取兄弟科室意见。为医院发展献言献策，每月至少提出一条合理化建议。
      职责
      十三 督导各科护士长搞好病房和门诊的管理工作：消毒隔离、物资申领保管、医疗器械维护报修、医疗垃圾消毒销毁工作。安排、督导保洁员完成负责区域的清洁卫生工作。
      职责
      十四 协助医院办公室安排、调整医护人员的寝室及相关备品。
      职责
      十五 协调各科室护士长与科主任关系。加强沟通，听取各科室主任及护士长意见，协商解决工作中的矛盾和问题。为医院发展献言献策，每月至少提出一条合理化建议。
      职责
      十六 响应医院号召，积极参加各项活动。组织护理人员协同完成医院各类公共卫生突发事件及公益性活动。
      职责
      十七 严防保密信息外流。
      职责
      十八 完成上级交办的其他工作。